Главная > Постройки > Что будет за невыход на службу. Невыход на службу по контракту

Что будет за невыход на службу. Невыход на службу по контракту

Здравствуйте, Денис.

Назначение служебного расследования

Поступив подобным образом, вы совершили грубый дисциплинарный поступок, поэтому процедуру назначения служебного расследования и определения степени вашей вины руководство воинской части будет проводить в любом случае. Если рассказать в двух словах, то в части (ответственного назначат из отдела кадров) должны издать приказ о назначении служебного расследования. В приказе обозначат ответственного за ход расследования и определят состав членов комиссии, которая также будет принимать непосредственное участие в данной процедуре.

В ходе расследования с вас возьмут объяснение, в котором вы укажете, почему на протяжении определенного промежутка времени не выходили на службу, не оформив официальную бумагу на это (замечу, что "предупредил командиров" официальной бумагой не считается). Если вы откажетесь давать объяснение по факту совершения грубого дисциплинарного проступка, то составят соответствующий акт, в котором члены комиссии (достаточно 2 человек) зафиксируют это своими подписями.

Затем ответственный за проведение служебного расследования должен составить заключение, а начальник части поставит визу относительно издания другого приказа - о привлечении к дисциплинарной ответственности. В этом приказе должны быть конкретно указаны виды, сроки и объемы наказания.

Самовольное оставление ВЧ и последующее наказание

Хочу вас предупредить, что во многом и ход расследования, и последующее наказание будет зависеть от командира той воинской части, в которой вы служите по контракту, а также начальника отдела кадров. В большинстве случаев при подобных нарушениях составляется СОЧ - самовольное оставление части (это в худшем случае). Этот проступок, чтобы вы понимали, является уголовным преступлением, поэтому расторжение контракта без каких-либо последствий из-за СОЧ - лучшее, что может произойти. Статья 337 Уголовного кодекса РФ гласит, что неявка на службу в срок (без уважительной причины) или самовольное оставление воинской части продолжительностью от 10 до 30 суток наказывается:

либо ограничением по военной службе до 2 лет;
либо помещением в дисбат до 2 лет;
либо лишением свободы до 3 лет.

Если не будете являться на службу дольше 1 месяца, то понесете более суровое наказание - лишение свободы до 5 лет.

Какое именно наказание вас ждет, будет определено исходя из степени вашей вины, а вина будет выявлена в ходе служебного расследования. Если такой проступок с вашей стороны совершается впервые, то высшее руководство может принять решение об освобождении от уголовной ответственности. Однако, как вы помните, многое в ходе расследования зависит от руководства части и начальника отдела кадров. Если они посчитают, что ваша неявка на службу связана со стечением "тяжелых обстоятельств", то от наказания могут освободить. Но навряд ли начальство вас пожалеет; если вы планируете увольняться, скорее всего, взыскание будет "по полной".

Как поступить контрактнику, который не хочет служить?

Единственным выходом из данной ситуации, а также способом избежать уголовной ответственности будет скорейший выход на работу. Не тяните до 10 суток, которые являются "механизмом отсчета" для привлечения вас по уголовной статье.

Явитесь на службу, напишите объяснительную по поводу вашего отсутствия на службе, указав наиболее уважительную причину. Затем напишите рапорт на увольнение, указав причину нежелания продолжать службу по контракту (например, несоблюдение условий работы) и ждите увольнения. Сделать это обязаны в самое ближайшее время, как только вы сдадите все дела, должность, получите расчет по проезду, отпуску, командировкам и т.д. Отработать положенные дни, получить расчет и спокойно забыть о службе будет лучшим выходом из ситуации.

С уважением, Наталья.

Добрый день.
Рассказываю все как есть.
С чего все началось
Срочная служба окончена 5 мая 2010 года в МО ВВС Дальней авиации, роты связи в звании младший сержант.
21 марта 2013 года подписал контракт во внутренних войсках МВД. служил себе, сложно но терпимо. сейчас сменилось начальство и своими нововведениями и общим отношением сделало службу невозможной. многие бегут с этой части (7456). Так же поступил и я. Написал рапорт на увольнение точно по образцу что висит у нас в строевой части. Требовал увольнения по собственному желанию (п.6 ст.51 ФЗ) в связи с ненормированным рабочим графиком и низкой заработной платой (до смены начальства было 28, после стало 21 при том что у меня сын и жена) подтвержденной справкой о доходе. жена не работает, ребенок несовершеннолетний. так как зарплата ниже прожиточного минимума получается то думал что пройду по 6 пункту. Командир полка подписал рапорт, начальник штаба так же был не против. А вот застряло все дело на строевой части. Мотивируют что уволиться по 6 пункту невозможно а возможно только по п.п. "В" пункта 2.
Делать нечего так как жить уже стало реально не на что и нашлась уже хорошая высокооплачиваемая работа то решил по 2 пункту уйти.
Написал рапорт снова. командир его так же подписал как и начальник штаба. и опять застряло все на строевой. нет у них видите ли основания меня уволить. сделал основание как и все увольняющиеся у нас: на вышел на службу. написал сам на себя расследование, сделал сам себе строгий выговор, составил все документы, сдал а в ответ тишина. собственно это со всеми увольняющимися так делают но почему то тут уже тянут с документами месяц.
Суть вопроса.
по истечению месяца мне объявляют что все сроки вышли по документам мол делай еще. да и с работы другой одолели, сказали что не могут больше терпеть и если я сейчас не выйду то потеряю место. Плюнув на все забил и начал на новую работу ходить неофициально. проходил 2 дня и тут командир роты мне звонит и говорит что если я не выйду то он вправе по истечению 2 суток завести на меня уголовное дело.
Правда ли это что по истечению 2 суток можно завести уголовку? Какая статья это гласит он не пояснил. мне кажется он запугивает, так как точно знаю что невыход на службу более 10 суток ведет к уголовной ответственности а вот 2 суток неизвестно. раз в неделю у меня есть возможность появляться в части с целью продвижения документов.
И еще два вопроса.
У меня переработка по боевым дежурствам превышает норму аж в 3 раза (норма дежурства сутки трое, 6 дежурство в месяц а получается так что воткнули через сутки хотя у себя ведут отчетность что сутки трое), собственно послужившая еще одной причиной увольнения, могу ли я подать в суд или сообщить в прокуратуру по данному делу. фотографии журнала несения дежурства подтверждающее черезсуточное дежурство имеются.
Командир роты требует чтобы я оставил ему либо паспорт либо военный билет для того чтобы он якобы был спокоен что я никуда не пропаду. Имею ли я право ему не оставлять свой военный билет или паспорт?

Просмотрен 2464 раза
Задан 2013-02-23 12:14:01 +0400 в теме "Оборона военная служба, оружие" из г. Москва

Что будет контрактнику за не выход на службу? (хочу разорвать контракт)

Удалить |

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Зависит от командира вашей вч с которой был составлен контракт,либо от начальника отдела кадров. Вообще сталкивались с этим вопрос оформляется соч. (самовольное оставление части) .Ну это в худшем случае,если дело дойдет до военной прокуратуры как правило закончится расторжением контракта1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или лечебного учреждения продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, - наказываются лишением свободы на срок до двух лет. 3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные настоящей статьей, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств. Статья 338. Дезертирство 1. Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу - наказывается лишением свободы на срок до семи лет. 2. Дезертирство с оружием, вверенным по службе, а равно дезертирство, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, - наказывается лишением свободы на срок от трех до десяти лет. Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший дезертирство, предусмотренное частью первой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если дезертирство явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств. Статья 339. Уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами 1. Уклонение военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни, или причинения себе какого-либо повреждения (членовредительство), или подлога документов, или иного обмана - наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. То же деяние, совершенное в целях полного освобождения от исполнения обязанностей военной службы, - наказывается лишением свободы на срок до семи лет.

Как правильно уволить сотрудника за прогул?

Заявитель просит признать оспариваемый приказ незаконным, и обязать должностное лицо отменить его.

Представитель должностного лица требований заявителя не признал, и пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ заявитель самовольно, без чьего либо разрешения отсутствовала на службе. ДД.ММ.ГГГГ отпросилась у командования для посещения поликлиники для прогревания руки, а сама была на приеме у <данные изъяты>, при этом отпросилась заявитель до обеда, а отсутствовала на службе в течение всего рабочего дня, чем обманула командование. В этот же день не представила рапорт и справку медучреждения об освобождении ее от исполнения обязанностей военной службы. Названные документы заявитель представила только ДД.ММ.ГГГГ, чем нарушила требования ст. 359 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Эти обстоятельства и послужили основанием для привлечения заявителя к дисциплинарной ответственности.

Заслушав объяснения заявителя и представителя, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Из выписки из приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, что ФИО2 объявлен «строгий выговор» «за отсутствие на службе без уважительной причины более 4 часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени ДД.ММ.ГГГГ, обман командира, не надлежащее выполнение ст. 359 Устава ВС ВС РФ».

В соответствии со ст. 28.5 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» к грубым дисциплинарным проступкам относится, помимо прочих, отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени.

Согласно копиям протокола о грубом дисциплинарном проступке от ДД.ММ.ГГГГ, материалов административного расследования ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ отсутствовала на службе в воинской части без уважительной причины более 4 часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени. Объяснение по данному факту заявитель дать отказалась. Данное нарушение воинской дисциплины стало возможным по причине личной недисциплинированности ефрейтора ФИО2.

Свидетель ФИО5 — командир взвода заявителя в суде пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ ни по телефону, ни лично ФИО2 не отпрашивалась у него со службы.

Довод заявителя о том, что дисциплинарное взыскание наложено на нее с нарушением 10 суточного периода, установленного ст. 83 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, суд находит несостоятельным на том основании, что решение командиром войсковой части № по протоколу о грубом дисциплинарном проступке в отношении ФИО2 принято ДД.ММ.ГГГГ, а оспариваемый приказ издан ДД.ММ.ГГГГ.

Материалами административного расследования опровергается довод заявителя, что таковое не проводилось.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу , что командир войсковой части №, издавая приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об объявлении ФИО2 дисциплинарного взыскания «строгий выговор» за отсутствие на службе без уважительных причин более 4 часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени ДД.ММ.ГГГГ, действовал в рамках предоставленных ему полномочий, законных прав заявителя не нарушил.

Не опровергают указанный вывод суда и показания свидетелей ФИО6 и ФИО7 о том, что они видели заявителя ДД.ММ.ГГГГ в болезненном состоянии, поскольку ФИО2 имела возможность обратиться в этот день за медицинской помощью в поликлинику, госпиталь или вызвать врача на дом. Однако, как пояснила сама заявитель, ею это сделано не было.

Статьей 359 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495, установлено, что заключение о частичном или полном освобождении военнослужащего от исполнения должностных и специальных обязанностей, занятий и работ дается врачом на срок до шести суток, а в воинских частях, где должность врача штатом не предусмотрена, — фельдшером на срок до трех суток. В случае необходимости освобождение может быть продлено. Рекомендации врача (фельдшера) о частичном или полном освобождении военнослужащего от исполнения обязанностей подлежат обязательному выполнению должностными лицами. Об освобождении от исполнения обязанностей военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и о выходе их на службу после болезни объявляется в приказе командира полка.

Согласно справке <данные изъяты> ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию здоровья нуждалась в освобождении от исполнения служебных обязанностей.

ФИО2 в суде пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ смогла пройти обследование у названного специалиста только в конце рабочего дня, в связи с чем смогла представить командованию названную справку и рапорт об освобождении от исполнения служебных обязанностей только ДД.ММ.ГГГГ. Данное утверждение заявителя представителем должностного лица не опровергнуто.

Кроме того, вышеприведенная статья 359 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации не обязывает военнослужащего представлять справку о нуждаемости в освобождении от исполнения служебных обязанностей перед названным освобождением.

На этом основании суд приходит к выводу , что указание в оспариваемом приказе на то, что на заявителя наложено дисциплинарное взыскание в том числе и за «не надлежащее выполнение ст. 359 Устава ВС ВС РФ» является необоснованным.

Ни в общевоинских уставах, ни в действующем законодательстве не установлена обязанность военнослужащего сообщать командованию к какому конкретно медицинскому специалисту военнослужащий идет на прием. В связи с этим указание в приказе о том, что ФИО2 привлечена к дисциплинарной ответственности за «обман командира» также является необоснованным.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -197, 258 ГПК РФ, военный суд,

решил:

Заявление ФИО2 удовлетворить частично.

Признать приказ командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № в части указания в нем, что ФИО2 привлечена к дисциплинарной ответственности за «обман командира, не надлежащее выполнение ст. 359 Устава ВС ВС РФ» признать незаконным, и обязать должностное лицо внести в названный приказ соответствующие настоящему решению суда изменения.

В удовлетворении остальной части заявления ФИО2 отказать.

Взыскать с войсковой части № за счет средств, находящихся на лицевом счете ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Калининградской области», в соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу заявителя судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Балтийский флотский военный суд через Калининградский гарнизонный военный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Подлинное за надлежащей подписью.

Калининградского гарнизонного военного суда А.Е. Борисов

ДД.ММ.ГГГГ
Поиск информации на портале ГАС "ПРАВОСУДИЕ

Оригинал документа

Статья 28.5.

Муж военный не явился на службу более 4 часов.

Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания

(введена Федеральным законом от 04.12.2006 N 203-ФЗ)

1. При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность.

2. По своему характеру грубыми являются следующие дисциплинарные проступки:

нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;

самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином, призванным на военные сборы;

(см. текст в предыдущей)

неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или медицинской организации;

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;

(в ред. Федерального закона от 09.02.2009 N 1-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

уклонение от исполнения обязанностей военной службы;

нарушение правил несения боевого дежурства (боевой службы);

нарушение правил несения пограничной службы;

нарушение уставных правил караульной службы;

нарушение уставных правил несения внутренней службы;

нарушение уставных правил патрулирования в гарнизоне;

нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности;

умышленные уничтожение, повреждение, порча, незаконное расходование или использование военного имущества;

уничтожение или повреждение по неосторожности военного имущества;

нарушение правил сбережения вверенного для служебного пользования военного имущества, повлекшее по неосторожности его утрату или повреждение;

нарушение правил обращения с оружием, боеприпасами, радиоактивными материалами, взрывчатыми или иными веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, военной техникой или правил эксплуатации военной техники, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, уничтожение, повреждение или утрату военного имущества либо иные вредные последствия;

нарушение правил управления транспортными средствами или их эксплуатации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, повреждение военного имущества либо иные вредные последствия;

исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения;

непринятие командиром в пределах его компетенции необходимых мер по предупреждению или пресечению дисциплинарного проступка, совершенного подчиненным ему по службе военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, привлечению военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к установленной настоящим Федеральным законом дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка либо по устранению причин и условий, способствовавших его совершению, а равно сокрытие командиром информации о совершении подчиненным ему по службе военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, преступления, административного правонарушения или дисциплинарного проступка;

административное правонарушение, за которое военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях несет дисциплинарную ответственность;

умышленная порча документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации (служебного удостоверения военнослужащего органов, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), либо утрата документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации (служебного удостоверения военнослужащего органов, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), по небрежности;

нарушение правил и требований, устанавливающих порядок ведения секретного делопроизводства;